L’alternance permet à votre enfant de découvrir concrètement le monde de l’entreprise. Une découverte qui s’effectue en douceur, puisque les périodes passées avec ses nouveaux collègues alternent avec celles où il retrouve ses camarades étudiants. Cette expérience est destinée à lui faire acquérir de nouvelles compétences et consolider celles déjà présentes. De plus, le travail qu’il fournit au sein de l’entreprise où il effectue son alternance aura une vraie utilité pour elle. Veillez néanmoins à ce qu’il n’effectue pas trop d’heures supplémentaires. Si c’était le cas, il faudrait qu’il en parle à son employeur, mais si toutefois il ne constate pas d’amélioration, il devrait le signaler à son établissement, qui pourra rappeler les conditions de cette alternance à son employeur. En effet, l’un des avantages de l’alternance, c’est aussi cette relation triangulaire entre l’étudiant, son établissement et l’entreprise : un socle rassurant, à bien des égards. Mais cela fait aussi partie de la découverte du monde professionnel et contribuera à faire gagner votre enfant en maturité.

La théorie est très importante, mais rien ne vaut la pratique ! Avec l’alternance, cette problématique est considérablement amoindrie : votre enfant applique rapidement et concrètement ce qu’il a appris en cours quelques jours ou quelques semaines auparavant. Cela devient plus facile de retenir ses enseignements et de mieux s’en servir durant son alternance, mais aussi tout au long de sa vie professionnelle.

Qui dit expérience professionnelle, dit ligne en plus sur le CV ! Son alternance lui permettra d’augmenter ses chances face aux futurs recruteurs avec lesquels il s’entretiendra. Ces derniers seront rassurés de recruter un jeune professionnel avec plusieurs mois voire plusieurs années d’alternance indiquées sur son CV. Cela démontre aussi une réelle motivation de sa part pour acquérir de l’expérience, évoluer et faire ses preuves.

Durant l’alternance, votre enfant percevra un salaire, bénéficiera de congés payés, éventuellement de tickets restaurant ou des avantages du comité d’entreprise au même titre que les autres salariés. De plus, cela lui permettra de cotiser pour sa future retraite ou pour une éventuelle situation de chômage. Par ailleurs, les frais de scolarité sont à la charge de l’entreprise : c’est l’une des conditions d’un contrat d’alternance. Enfin, l’alternance ouvre le droit à diverses aides dédiées : logement, hébergement, transport (le paiement d’une partie de ses frais de transport fait d’ailleurs partie du contrat qu’il signe avec l’entreprise), ou fournitures de travail.

L’alternance séduit aussi bien les jeunes que les employeurs. A titre d’illustration, les contrats d’apprentissage ont augmenté de 40% dans le secteur privé en 2020, malgré la crise sanitaire. Mêlant habilement théorie et pratique, l’alternance présente de nombreux avantages dont le principal est de former un jeune professionnel en tant que tel ! Si vous souhaitez en savoir plus sur les différentes voies professionnalisantes que votre enfant peut suivre et les différentes aides en conséquence, n’hésitez pas à visiter notre page dédiée ainsi que le site web 1 jeune 1 solution édité par le ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports.